ich hoffe ich kann von Ihnen/euch hilfe oder ein rat bekommen und zwar geht es darum, das meine FÄ vorgestern bei mir eine schwangerschaft in der 4ssw. festgestellt hat und ich habe zusätzlich arbeit in einem altenheim für den nachtdienst bekommen oder eher angeboten bekommen.
in der nacht muss ich mich nicht schwer betätigen, da viele bewohner noch recht mobil sind dennoch muss ich die schicht um 20:00 uhr beginnen und hört um 06:00 uhr auf das heißt ich arbeite 10 stunden eine woche lang und habe dananch eine woche frei. mein mann arbeitet in der gleichen residenz und der chef hat dieses so vereinbart, das ich dann arbeite, wenn mein mann spät hat demnach möchte ich gerne hinzufügen, das ich bereits zwei kleine mäuse von 5 und 2 jahren habe und wenn ich von der nacht komme das wäre dann um 07:00 uhr morgens. mein mann die beiden in den kindergarten bringt und ich kann dann bis 13:15 uhr schlafen, weil ich dann um 13:30 los muss die kinder abholen, ich habe keine chance mich nachmittags hinzulegen, da mein mann dann im spätdienst ist. es mag sich blöd lesen aber die ss war nicht wirklich geplant gewesen aber dennoch sind mein mann und ich in dem alter um zu wissen, wenn man geschlechtsverkehr hat das eine befruchtung stattfinden kann und der wunsch nach einem kind ( ss) nach meiner FG am 24.07 bestand insgehim ja noch, nur ich habe jetzt unerwartet und plötzlich eine neue arbeiststelle bekomme und möchte diese sehr gerne wahrnehmen. nun zu meiner frage, ist es schädlich für mich und auf alle fälle dür mein ungeborenes kind das ich so lange arbeite und demnach nur 6 1/2 std. schlaf habe ohne irgendwelche körperlichen anstrengungen?
ich möchte meinem neuen arbeitgeber nicht gleich und sofort sagen, das ich schwanger bin denn ich habe angst, das er an meinem ersten tag gleich sagt ,,und tschüß" denn auch die arbeit im allg habe ich mir sehr gewünscht..und er hat nur eine stelle im nachtdienst frei.
ich hoffe ich rat von ihnen/euch bekomme
alles liebe
sandra
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